金科发布了其首份社会责任报告，提出全面的金科企业发展战略，企业文化与经营业绩。经过19年的成长与转型，金科有一定的实力和社会地位，是公认的“做中学”黑马。通过此次企业社会责任报告，以进一步加强沟通与社会，增进相互信任和责任创造价值。

　　自1998年成立以来，金科，以“打造人居梦想”作为大前锋和企业的使命，遵循“求实，创新，进一步每一天”的企业精神，坚持“做好每一个细节”的企业作风，以‘地产，中国榜样'的企业愿景上升推进。

　　雄心勃勃的练习字线。2016年，金科“好你的生活”的品牌主张从经济增长，方便，健康，家庭，邻里的综合考虑五个方面着手，追求专业的尽职调查，从传统的物业服务升级为全方位的服务，从实际房地产开发商到服务提供商，创新，继沉淀的全方位承诺的基础上，总结经验的经验来建立更好的生活体验。

　　为了造福社会作为一个负责任的企业价值，以任何。

　　在中国更好的国家分布

　　金科作为一家大型上市公司，总部设在重庆，在中国的发展，19在43个京津翼经济圈，长三角经济圈，成渝经济圈和长江经济带的中国城市运营， 115名项目业主近120万人的总数。为了战略布局“一带三声”基于等十大城市的核心重点布局 - 重庆，成都，苏州，北京，合肥，郑州，上海，南京，天津，武汉，促进国家发展战略。

　　新楼盘，小区成就中国产品专家

　　新市场，新的过渡。金科更好的战略转型，新的房地产+ +新能源为主导的酒店花园，装饰门窗及多元化的工业结构和业务结构的其他协调发展新的服务，建立了良好的产业基础和市场优势，着力打造金科十大产品线：宫部，桥梁部，城市天籁部，天湖，阳光城百货，公园教研室，全市系金科世界城处，东，金科中心线处，中国的住宅产品专家的成就。

　　针对家庭“提高专家型” 2016年金产品，客户的强抓“生活方式”购房者的动机，重点和提高产品的学区房，科技地产，绿色地产，住宅产品和提供社区服务的灵魂。未来三年，该科将重点需要提高，只需要认识到的第一家，质量改进，然后更改的7高端客户群结构：2：1，逐步调整5：4：1。

　　这项新服务让温暖和幸福的生活

　　面向服务的体系，良好的生活。服务的分行已进驻67个城市中，有在管352个项目，检查的4000万人总人数。随着“老人，妻子，父母与子女的尊重，睦邻友好，无奈只好”五所街坊倡导，组织邻里“万”行活动，促进邻里交流，取得了较好的街区。引进天启大数据系统，云服务等智能社区医院体系，打造“人+云+端”的生活智能化的方式，以建立在综合服务企业的核心是社区主人满意。

　　责任民生的公共福利型福利

　　房地产市场面对新的形势，房地产企业需要强大的企业发展战略，深入改革持续，积极履行社会责任。对此，金科无疑是行业的领导者，以责任为本，以别出心裁的精神的带领下，成就实力“企业代表2016年第十四届金融实体，负责房地产品牌价值”。

　　在社会责任，在每一个细节金科路深谙而言，参与准确贫困，为公益慈善工作。19明年累计社会福利和慈善事业捐赠近2.5亿元，拉动社会就业20多万人，近三年来国家税收超过10十亿人民币，而且“红太阳计划”，共2100多，帮助贫困大学生的执行作出的贡献， 2000名多名留守儿童超过1100单独，超过6活。50000户困难家庭。

　　相信人力资源战略的军事成就

　　“人才是第一资源金科”这句话是一个长期持有的金科雇主理念，对于“领军人才”战略，制定了211人，人员培训等详细架构的战略目标，具有社会责任意识强，成熟的管理体系创新人才工作和优秀的员工关怀体系，践行企业雇主品牌。作为培养具有国际视野，跨境创新思维，金科的人才谁可以承担的责任意识，责任，创新，拼搏，家庭和文化凝聚力和文化狼与企业信任。

　　责任成就未来，使命激励动机。金科从“好”，“家”的两个方面，社会责任融入企业的发展战略，坚定不移的理念，以提高经济，社会，环境等综合价值创造力，成为中国领先的服务提供商更好。