国际社会形势愈加严峻，“十四五”将会是一个更加困难、更具挑战性的五年。打造一支更加勇敢、更具能力、更加全面的人才队伍，将是胜利赢得下一个五年攻坚战的必要手段。

一支能持续攻坚的人才队伍，离不开坚定的信念。时代的革新让世界上增添了许多诱惑和考验，许多原本优秀的社会主义建设中坚力量被糖衣炮弹所淹没，成为了被打的“虎”、被拍的“蝇”；许多原本有美好前程的进步青少年沉迷各类电玩及其他新兴娱乐方式，一步一步迈向了深渊。无论是老虎苍蝇，还是那些被虚拟世界所迷惑的青少年，他们之所以迷路，最根本的原因还是由于信仰不够坚定。一支能持续攻坚的人才队伍，必须要有统一并且坚定的信念，不惧挑战、不受诱惑，劲往一处使。

一支能持续攻坚的人才队伍，一定是一支在新形势下能创新的队伍。创新是人类社会的永恒话题，也是经济社会发展的 “动力之源”。中国特色社会主义进入新的时代，新的时代有新的风险和挑战，历史的经验在那么一个存在新的风险和挑战的时代之中，可以借鉴，但决不可完全照搬。要想让中华民族在新的时代中继续屹立于世界舞台中央，就必须要创新体制机制、优化政策环境、强化保障措施，培养和造就一批具有世界水平的科学家、高水平的科技领军人才和工程师、优秀创新团队和创业人才，加强高层次创新型科技人才队伍建设，引领和带动各类科技人才的发展，打造一支干净忠诚担当的想创新、敢创新并且能创新的高素质人才队伍。

我们应当提前谋划，构建全新发展格局，激发人才创新活力，持续深化成渝地区双城经济圈建设，积极做好人才队伍建设，为赢得“十四五”开局之战的胜利做好战略准备。（万平）