WeWork表示，将于本周开始在美国“认真地”(in earnest)裁员。这家处境艰难的办公共享初创公司正努力在严重亏损之际稳定业务。

该公司执行董事长马塞洛-克劳尔(Marcelo Claure)周一在一封电子邮件中告诉员工，这一过程“将使我们更强大，更有能力在未来几个月和几年里创造更多的机会”。

在9月份撤回首次公开发行(IPO)登记后不久，WeWork就告诉员工要做好大规模裁员的准备。知情人士说，他裁员总数可能达到2000人左右，约占全球员工总数的16%。

克劳尔表示，他计划在周五向员工简要介绍公司的未来，届时他将梳理WeWork的五年计划。

在该公司的估值从470亿美元暴跌至约80亿美元后，WeWork正寻求削减成本，并展示一条盈利之路，以便明年再次尝试IPO。这条道路包括出售资产和裁员。

WeWork的员工已经习惯了常规的解雇。WeWork表示，这家成立9年的公司会定期裁员，以淘汰表现不佳的员工。该公司在2016年解雇了数百名员工，并召开了一次员工会议讨论了这一举措。今年春天，WeWork又解雇了大约300名员工。

WeWork的员工在做好被裁员的准备的同时，也开始自发组织起来。两周前，一些员工向管理层递交了一封信，要求管理层做出改变，比如提高薪酬透明度，让员工更多地参与管理决策，并终止强制仲裁。

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