现实生活中，只要警报一响绝对是大事或者紧急的事情发生，不论是警车警报、消防车警报、救护车警报，还是其他的防空抢险等，大家出行的时候都知道主动进行避让，让这类带着使命出行的工作人员有优先通行的权利。

这既是法律赋予他们的权利，我们作为公民我们应该尽到避让的义务。

但是近日在浙江宁波银亿环球C座发生的事情，却让人十分愤怒与痛心。

120急救人员带着担架打算乘坐电梯到酒店的高层进行紧急救护突发疾病的旅客， 在电梯门口遭到了就报保安人员的制止与拒绝，理由竟然是没有接到酒店领导的通知，拒绝让急救人员乘坐电梯上去救人。

保安的做法是酒店领导要求的，那事实表明着这就是酒店要求这样做呢？

当急救人员问保安：“不让我们上去救人，如此拖延时间出了问题，你承担得起吗？”

保安回答道：“这种问题你只能找前台，我不管，领导未通知我。”就这也拒绝了救护人员的再三请求，令人气愤。

目前根据相关的新闻报道称：该酒店电梯为刷卡模式，保安手里有卡，但是就是不给急救人员使用，涉事保安自己认为自己工作十分敬业有责任，并不认为自己有错误，即使有问题，也应该给自己的领导打电话，让他通知自己，而自己只是坚守自己的职责。

酒店保安的尽职尽责导致了120急救人员不能使用电梯上楼救助突发疾病的旅客，一个将公司的管理制度凌驾于法律之上，不问原委，生死攸关的时刻，机械地执行领导命令，然而老板还是还更喜欢这样的员工。

这样事情的发生，让我们觉得既可悲又可笑，在生命面前，总有人无动于衷！难道不知道因为酒店自身原因耽误了旅客的抢救时间，造成无法挽回的结果，那这就是在杀人啊。

酒店内部管理存在问题，且不说员工面对特殊事情的处理没有灵活性，就算是本职工作，酒店设置了电梯刷卡才能使用的规定，那岗前培训肯定会着重说明什么情况下保安允许这些人使用电梯。

对于发生这件事情，曾经在酒店做过保安的网友也现身说法，表示基本上做过酒店保安都会遇到110查房以及120救人的情况，对待这些特殊工作的人，走客梯的话客人看到了之后，会引起恐慌或者不安，但是作为保安都是积极配合，让他们走货梯和员工通道，尽量避开客人。

这才是正常的做法，而反观这个酒店，首先保安的意识不足，不能够有效辨别事情的重要程度；其次酒店管理层明确要求他们必须有上级的通知才能够允许这些乘坐电梯，说到底其实不仅仅是保安的问题，根本原因在酒店的运营管理层出了问题。

作为普通员工，或许这些保安的文化并不高，只是打工那份工资不愿意多惹事情，只记得严格按照领导的要求，那么自己就是一个合格的好员工，仅此而已。

面对生死一线，真的能够做到如此冷漠无情，那么这个酒店怕也是没有任何人情味，对员工的要求都是强制性的死命令，所以看似是酒店保安的不允许，其实就是酒店管理层故意而为之。

编者认为宁波市场监管部门对此应该重拳出击，杀鸡儆猴，酒店规章制度有明显的问题视而不见，难道不应该严厉处罚吗？大楼的物业、酒店管理层都得接受相关的教育培训，视人命如草芥，不论何时何地何种原因都是不客气的。

就算陌生人遇到困难，我们还扶一把，作为工作人员，真的能够这样置身事外看热闹？