随着过去一年里Tesla股价上涨了5倍，埃隆.马斯克的身价突破了1000亿美金，成为了仅次于贝佐斯、比尔盖茨的富豪。

　　不看个人资产，仅是看登上新闻头条的次数。

　　继乔布斯之后，硅谷科技圈最多登上新闻头条的大佬就是埃隆.马斯克（Elon Musk）了...

　　一会是Neuralink 公开了可实际运作的k设备和自动植入手术设备

　　一会是Tesla 车型量产达到累计100万台

　　一会是SpaceX的龙飞船完成了商业航天的第一次载人飞行

　　但是你可能想象不到，他创立的前两家公司Zip2和Paypal的董事会都认为“他不是一个当CEO的料”。

　　马斯克曾在自己的第一个创业项目Zip2上被投资人和董事会被迫降职。

　　而后在他创业的第二家公司X.com后，他又经历了一场政变，在他去度蜜月的2000年9月，不满意他的公司成员获得了董事会的支持，把他赶下台。

　　邀请了被并购公司的彼得·蒂尔回来担任合并后公司的CEO，而后X.com被迫更名为PayPal。

　　在埃隆.马斯克的创业初期，有一些媒体将他描述成一个固步自封、自私的混蛋。

　　而且他也因为一些线上言论、包括对待员工的粗暴态度饱受争议。

　　尽管这些经历足够传奇，但真正令我好奇的是，为什么在10年可能所有人都不看好的埃隆.马斯克 ，能够在最近几年连续的推出一系列革命性的产品，把科技领域的进步转化为商业上的巨大成功？

　　2

　　一流的企业家追求梦想

　　二流的企业家追求金钱。

　　“他感觉大众好像已经丧失了对未来的雄心和希望。

　　他希望激发大众的兴趣，使他们重拾对科学、征服未知和技术创新的热情。”

　　这段话来自于记者对于他的采访《硅谷钢铁侠：埃隆马斯克的冒险一生中》

　　说实话，一般人可能很难忍受马斯克的工作节奏。他有的时候一天工作23个小时，很多人都惊叹他的通宵工作能力。

　　“他对产品的想法反复无常，工程师们被来回折腾，痛苦不堪；

　　他喜欢表现，喜欢说大话，喜欢发布根本连影儿都见不到的产品计划。”

　　但是你会发现，工程师们都很喜欢在SpaceX、Tesla这样的公司工作，因为除了获得收入，这是他们真正重新定义行业，改变世界的机会。

　　我现在还记得Google的CEO曾说过他们招人的对手不是其他的互联网巨头，而是NASA这样的机构，因为最优秀的人才是被梦想所吸引的。

　　用最伟大的梦想吸引最优秀的人才，埃隆.马斯克创立的公司无疑都符合这一点。

　　SpaceX：“让人类成为跨星球生存的物种”。

　　Tesla：“加速世界向可持续能源的转变”。

　　当然，不是说有梦想就够了，埃隆.马斯克的宏大梦想加上一流有专业背景的人才，再加上工程师出身的思维方式和他的融资能力，才能够让梦想得以落地。

　　3

　　找到最优秀的人才，不要忍受找借口的人。

　　能够横跨互联网、金融、新能源汽车、航天、人机接口这些不同的领域取得成功，马斯克的秘诀之一就是吸引有行业背景的最优秀人才。

　　如果你是一个老板，你会在30分钟回复候选人的邮件吗？

　　马斯克，会。

　　他可能不愿意参与太多无意义的活动，但是招募优秀的人才显然不是在此列。

　　打个比方，马斯克在莫哈韦机场飞机库举办的一场航天大会上遇到了一个布莱恩·加德纳（Bryan Gardner），但不一会儿，马斯克就已经向那个人发出工作邀请了。

　　加德纳有一部分学术经费是由某家美国军工企业赞助的。马斯克除了愿意帮加德纳承担赞助费。

　　而且在加德纳2：30发简历给他的30分钟内，他就会回复对方。

　　正是因为有这样求贤若渴的态度，马斯克才能迅速招揽一大批顶尖人才，比如：

　　迈克尔·格里芬，马斯克的顾问。