拉萨融媒记者 齐永昌 杨涛

　　党的十八大以来，我市就业规模不断扩大，面对挑战与机遇并存、压力与动力互生的新常态，我市深入贯彻实施“民生安市”战略，稳步推进、拓展创新就业创业工作，更多人通过就业创业实现了生活改善，享受了经济发展成果。

　　建成众创空间48个 带动7000余人就业

　　2018年，从西藏大学会计专业毕业后，于浩和他人合办了西藏天鹰科技信息有限公司。公司成立后，入驻了拉萨市第三极众创空间。根据我市的“双创”政策，该公司可享受房租补贴、员工社保补贴和银行无息贷款等优惠。

　　于浩接受采访时说：“我们公司是4个大学生创立的，做生活服务类电商。创业两年期间，前后吸纳34名毕业生加入团队。短短两年内，我们的月营业额就有了35万元左右，实现了创业从初期到发展期的成长。目前，我们公司已经实现盈利，希望能更多地吸纳应届毕业生和一些有想法的人加入我们团队。”

　　由于市场定位精准，于浩的公司很快步入正轨，越做越好。而在拉萨市第三极众创空间，像于浩这样的创业者还有很多。拉萨市第三极众创空间负责人唐银说：“拉萨市第三极众创空间共有企业42家，包括个体企业和创业团队，带动200余人就业，其中90%为西藏籍高校毕业生。他们企业的业务涵盖文旅方面、手工艺方面等，也包括教育、工商、税务等方面的一些代办服务。”

　　目前，我市已建成众创空间48个，其中包括5个国家级众创空间、13个自治区级众创空间，创业创新示范基地21个，科技孵化器20家。2019年以来开展各类创新创业活动133场次，在孵企业921家，在孵企业全年总产值达5.38亿元，带动就业人数达7184人。

　　就业规模不断扩大 两项指标7年第一

　　就业惠民生，创业促发展。近年来，我市就业创业服务工作主动适应经济新常态，全力推进就业促进、创业引领、基层平台等工作，全市就业形势保持总体稳定。日前，在扎细街道办事处便民服务大厅，毕业于西藏农牧学院农林经济管理专业的白玛央金正在进行求职登记。据了解，登记后，一旦有了合适的岗位或有招聘会举行，人社部门会通过微信群推送相关招聘信息，大厅工作人员会第一时间通知求职者参加招聘会或直接上岗。

　　在近日城关区人社局举办的一次精准对接招聘会上，求职者拉巴索朗说：“之前在家没事干，到人社局投过简历后，人社局工作人员很快给我打电话，让我参加招聘会。在招聘会上，经过沟通，我向一家企业递交了简历。用人单位觉得工作很适合我，我也觉得能胜任这个工作。”围绕就业岗位开发，人社部门积极联系辖区企业，（下转第二版）

　　为富余劳动力开发了一批工资高、稳定性强的就业岗位，就近就地帮扶“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”群体精准就业。

　　城关区人社局工作人员程健明对记者说：“2020年以来，在城关区委、区政府精心安排部署下，城关区各项就业工作取得了显著成效。今年我区共有高校毕业生1890人，截至目前，已就业1605人，就业率达到88.3%。”据悉，今年以来，城关区农牧民已转移就业5960人，收入达7000余万元。城镇新增就业4000余人，超额完成了各项任务指标。

　　据了解，早在2016年底，我市109个基层劳动就业社会保障公共服务平台已建成投用，我市就业创业服务触角延伸到基层，百姓在家门口找工作成为现实。市人社局副局长、二级调研员贺能晟说：“我市始终坚持以人民为中心的发展思想，深入贯彻落实区市党委、政府关于高校毕业生就业创业工作决策部署，把稳定和扩大就业作为经济社会发展的优先目标，全面落实《关于促进高校毕业生就业创业的若干意见》，以市场就业为主渠道，以政策为推手，以服务为保障，不断创新工作举措、完善政策体系、搭建服务平台、拓宽服务渠道，高校毕业生就业创业工作步履坚实、成效明显，就业率始终保持在90%以上。”

　　我市积极拓展招聘会形式与规模，现已形成周周有小型、季度有大型招聘会，综合、专场、巡回、线上招聘会叠加的招聘服务体系，县（区）招聘会实现常态化开展。党的十八大以来，累计举办各类招聘会200余期，帮助1.1万余人成功就业。

　　截至2020年8月，我市累计举办各类招聘活动51场次，组织企业780余家，成功就业3267人。2020年我市应届高校毕业生4937人，就业率达76%。党的十八大以来，我市及各县（区）就业工作人员主动深入各类企业，开发就业岗位达20万余个，累计对接成功5.6万余人。