998法治大讲堂
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已过去的2020年真是尤其的艰难，尤其对于怀揣创业梦想的年轻人来说，更是万般艰辛。王波、涂强、周小培这三个平均年龄不到30岁的年轻人，原本计划在2020年创办自己的网络传媒公司，未料到接踵而至的两场官司，打破了他们对创业的美好憧憬，加之受新冠肺炎疫情的影响，公司成立后的业务开展愈加困难重重，这三个年轻人面对创业路上的艰难险阻，该何去何从？

王波、涂强原本是大学时期的同班同学，学的是新闻传媒专业，周小培是他俩的同期校友，学的是财务管理专业。这三人因参加学生会的公益活动而结缘，大学毕业之际，就立下了要携手共同创业的誓约。毕业后，王波在一家报社当编辑，涂强在一家传媒公司担任行政助理，周小培在一家房地产公司当会计。三人的就业情况都还算比较理想。
在2020年的一次大学校友的联谊活动上，三人重聚，畅谈甚欢，提起当年立下的要携手共同创业的誓约，三人感慨万千。就这样，三人捡起了当年的誓约，接着，不顾家人反对，雷厉风行地辞去了现有的工作，拿出多年的积蓄，开始筹备设立自己的网络传媒公司。
他们租下了市中心某高档写字楼的办公室，购置了办公座椅，以及电脑、打印机等办公设备。紧接着，他们委托一家中介机构前往工商管理部门代办公司设立登记，很快拿到了营业执照。领取了营业执照就意味着公司终于成立！公司为有限责任公司，三人均登记为公司股东，涂强担任法定代表人。
可正当三人沉浸在公司开业大吉的喜庆中时，涂强收到了一张劳动仲裁委员会的开庭传票，他被原用人单位告了！理由是，违反了竞业限制。原来，涂强之前工作的用人单位是一家传媒公司，现在他和王波、周小培二人共同设立的也同样是一家传媒公司，当年，他在入职上一家传媒公司时签署过一份竞业限制协议书，白纸黑字的承诺离职后二年内不得到同属传媒行业的其它公司就职，也不得从事与传媒行业相关的工作和经营活动，否则，应当赔偿原用人单位30万元违约金。涂强收到传票，才想起自己签署过这样一份协议，心中很是懊恼。吃上了官司，涂强作为创业的主力人员和公司的法定代表人，根本无心工作，新公司成立了却迟迟没有拿到订单。
正在大伙都为业务发愁的时候，周小培也收到了一张法院传票，是公司办公场地的房东把他给起诉了，理由是他已经逾期2个月没有交房租了。新公司才设立不久，业务还未能成功开展，涂强、周小培两个股东就先后吃了官司，两人瞬间变得焦头烂额，不知如何是好。所谓“锦上添花易、雪中送碳难”，没过多久，王波提出了退股。
在接踵而来的困境面前，携手创业的美好憧憬飞灰湮灭。但面对问题，总该积极正面解决，他们相信法律自会厘清黑白、判断是非，给出一个公平的答案。随后，涂强委托了律师为他代理劳动仲裁案件，律师研究案情后，对这个案件非常有信心，根据《劳动合同法》第24条，竞业限制的人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员，而涂强在原用人单位仅仅是一名行政助理，连保密协议也没有签署过，因此涂强不应当作为受竞业限制条款约束的主体。最终，劳动仲裁委员会驳回了用人单位的仲裁请求，涂强无需按照协议约定支付30万元违约金。
而周小培被房东起诉的案件，是因为他在签署办公场地租赁合同时，公司尚未设立，无法加盖印章，所以周小培在承租人处签了自己的名字。法院审理后，查明在双方签署的租赁合同上已经注明了该租赁场地的用途为公司经营和办公使用，并且租赁合同已经提交工商管理部门办理了公司的住所登记，所以，根据《民法典》第75条“设立人为设立法人从事的民事活动，其法律后果由法人承受的规定，房东应当起诉公司，而不是起诉周小培个人。最后，房东追加了公司为被告，公司与房东达成了调解，愿意在15日内支付所欠的全部租金，房东也不再要求公司承担所欠租金的利息。
至于王波退股一事，由于公司成立后没有业务开展，涂强和周小培均不愿意受让王波转出的股权，加之受新冠肺炎疫情的影响，市场投资行为都变得更加谨慎，所以，王波对外转让股权也无人愿意购买。三人再次商谈之后，王波最终还是选择留在公司，继续和涂强、周小培一起再续创业的梦想，并期待在刚刚到来的2021年里能够迎难而上，收获苦尽甘来的创业果实。
三人万分感慨：只有学法、懂法，才能在创业路上稳稳当当的前行啊！
【文中人物均系化名】
解读嘉宾