近期，省委办公厅印发《甘肃省关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，并发出通知，要求各地各部门结合实际认真贯彻落实。

　　《通知》强调，各级党委（党组）要认真抓好《实施意见》的贯彻落实，充分调动和激发广大干部的积极性、主动性、创造性，引导干部争当改革的促进派、实干家，专心致志为党和人民干事创业、建功立业。要大力加强干部思想教育，引导和促进广大干部强化“四个意识”，坚定“四个自信”，切实增强政治担当、历史担当、责任担当，努力创造属于新时代的光辉业绩。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，着力激发干部担当作为的内生动力。要坚持好干部标准选人用人，鲜明树立注重实干实效的用人导向。要激励干部到扶贫一线建功立业，在扶贫一线考察识别干部，从脱贫一线选拔使用干部。要完善干部考核评价机制，强化考核结果分析运用，充分发挥考核评价的激励鞭策作用。要全面落实习近平总书记关于“三个区分开来”的重要要求，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。要围绕建设高素质专业化干部队伍，注重提升专业素养，切实加强实践锻炼，着力提升能干事干成事的实际本领，帮助干部解决好能力不足不会为的问题。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，全面落实激励保障政策，用心帮助基层干部排忧解难，形成关心关爱干部的良好氛围。

　　要大力宣传改革创新、干事创业的先进典型，激励广大干部见贤思齐、奋发有为，撸起袖子加油干，凝聚形成创新创业的强大合力。

　　《通知》要求，各地各部门贯彻《实施意见》中的重要情况和建议，要及时报告省委。

　　《甘肃省关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》全文如下。

　　为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，实现省第十三次党代会确定的战略目标，完成决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会的战略任务，进一步激励广大干部勇于担当、奋发有为，充分调动干事创业的积极性、主动性、创造性，根据中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》精神，结合我省实际，制定如下实施意见。

　　一、着力激发干部担当作为的内生动力

　　1.突出抓好理想信念教育。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，增强干部信心，增进干部自觉，鼓舞干部斗志。各级党校教学安排中，理论教育和党性教育的比重不低于总课时的70%，1个月以上班次教学安排中党性教育课程不低于总课时的20%。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大干部坚定理想信念，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，满怀激情地履行职责、践行使命。

　　2.着力提振干部精神状态。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，教育引导广大干部深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，不断激发珍惜历史机遇、勇于建功立业的豪情壮志。坚持从问题入手、从实际出发，教育引导广大干部深刻认识我省发展面临的严峻形势和脱贫攻坚任务繁重的实际，大力弘扬“人一之、我十之，人十之、我百之”的甘肃精神和艰苦奋斗、自力更生的“铁人精神”，以敢死拼命、只争朝夕的劲头，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，在其位、谋其政、干其事、求其效，作出经得起实践、人民、历史检验的业绩。

　　3.充分发挥领导干部带头作用。各级领导干部要发挥示范表率作用，带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任，时时处处以身作则，大事难事冲锋在前，以担当带动担当，以作为促进作为。坚持一级带着一级干、一级做给一级看，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，为广大干部树好标杆。

　　二、鲜明树立注重实干实效的用人导向

　　4.坚持好干部标准选人用人。突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，贯彻落实习近平总书记视察甘肃时提出的“四个褒奖重用”“三个警醒惩戒”重要指示，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，真正把推动发展有作为、深化改革有魄力、脱贫攻坚有成效、维护稳定有担当、服务群众有情怀、狠抓落实有办法、从严律己有境界的干部选出来用起来。坚持经常性、近距离、有原则地接触干部，坚持从对党忠诚的高度看干部的担当作为，注重从精神状态、作风状况考察政治素质，既看日常工作中的担当，又看大事要事难事中的表现。坚持全面历史辩证地看待干部，公平公正对待干部，对个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，要为他们说公道话，符合条件的要大胆使用。