本报讯（记者 张翅 通讯员 王惟巍 王晨宇）8月11日，市绩效办调研组来和平区，就进一步深化绩效管理工作进行调研座谈。区委副书记、区长、区绩效管理工作领导小组组长陈春江，区委常委、区委办公室主任、区绩效管理工作领导小组副组长陈立华欢迎调研组前来检查指导工作。区委常委、区委组织部部长、区绩效管理工作领导小组副组长焦文胜出席座谈会。

座谈会上，区绩效办负责人汇报了和平区在坚持从严考评，注重调动全区干部干事创业积极性、不断提高绩效管理工作科学化水平的有关情况。区纪委、区委组织部、区发改委负责人汇报了有关工作情况。

调研组负责人传达了市绩效管理工作会议精神，对和平区绩效管理工作开展情况给予肯定，并就相关工作提出三点要求：一是要紧密围绕市委、市政府对绩效管理工作的新部署、新要求，从严从细抓好绩效管理，在“五个现代化天津”的建设中创新竞进，以工作实绩检验绩效管理的效果；二是要认真落实《关于做好绩效奖励差额化分配有关问题的通知》要求，科学进行综合分析研判，注重向承担任务较重、对经济社会发展贡献较大部门的倾斜；三是要按照分级管理要求，进一步推进各层级的绩效管理，深化各单位内部绩效管理，指标责任落实到科室、落实到每一名干部，为全市绩效管理工作作贡献。

焦文胜表示，和平区将进一步落实全面从严治党的要求，不断创新方式方法，不断加强领导班子建设和党的基层组织建设，力争党建指标继续走在全市前列，积极落实市委、市政府各项工作部署，扎实推进绩效管理工作稳步开展。