近年来，秦都区不断出台政策，多方激励非公企业人才干事创业。

优化创业环境。先后制定出台了《关于非公有制企业人才开发实施意见》、《关于招商引资优惠政策的规定》、《关于进一步优化发展环境的若干规定》等文件，大胆突破非公企业在注册登记、税收、贷款、用地等方面的政策禁区，通过平等的财政、金融、税收等政策和支持、服务措施，引导和推动非公企业发展壮大，为非公企业人才勇创大业提供了优越的环境。

完善发展政策。生活待遇方面，规定对引进具有硕士以上学历或高级专业技术职务人员到非公企业工作满五年的,区财政给予一定的异地安置补助，企业为其解决各种保险。设立了人才发展基金，加大了人才创业的扶持支持力度，为人才创业干事提供低息贷款。对于到非公企业就业的高校毕业生，由区人才交流中心免费提供人事代理，自主创业的，在企业注册、创业资金等方面给予照顾支持。素质提升方面，制订了非公企业人才培养规划，并围绕医药、化工、汽贸、铸造“四大板块”，建立了10个非公企业优秀人才创业基地，成立了非公企业人才协会，促进人才内部的交流沟通。政治激励方面，对于优秀企业家和企业中的优秀人才优先发展为党员，优先推荐参选各类党代表、人大代表和政协委员，使非公人才在政治上有荣誉、社会上有地位。目前，全区非公企业中共有72人担任各级各类党代表、人大代表和政协委员。

引导发挥作用。一是建立了非公企业发展咨询委员会，聘请部分非公企业优秀经营管理者、高技能人才担任咨询委员会成员,为区委、区政府决策提供咨询。二是充分发挥典型示范作用，对评选的咸阳彩联包装材料有限公司、蓝博机械等10户“聚才爱才”先进企业予以公开表彰，明确咸阳交运物流有限公司、咸阳蓝马啤酒有限公司、咸阳通用压缩机有限公司、勃力模具有限公司、世纪金花等5家覆盖各主导产业的非公企业为全区人才队伍建设联系企业，精心选择咸阳同辉锻铸有限公司、咸阳金丝猴食品有限公司、咸阳海天制药有限公司等10家不同行业、不同规模、不同特点的非公企业，作为区人才队伍建设示范企业创建单位，重点加以指导、培育，及时总结推广示范企业和联系企业的好经验、好做法，积极发挥其辐射带动作用。三是实施人才关爱机制，实行区街两级党政领导干部联系约谈企业家和优秀人才制度，以民主恳谈会、中秋茶话会、迎春座谈会等为载体，积极搭建政府、企业和人才之间交流平台，使政府和企业能及时听取人才对各项决策的意见和建议，为企业和经济发展献计献策。