家庭教育中，父亲和母亲通常都是扮演着不同的角色，对孩子的成长起到了不同的作用。

在孩子的世界中，母亲的作用更多的是安抚，使孩子的情绪平静。

而父亲则是代表了一种规则和权威，直接决定了孩子今后的性格。

和公司的人力资源总监在私聊的时候，他说到一个十分有趣的现象。

他说，在公司里畏手畏脚，得过且过的员工中，家里多数都有个控制欲强，让孩子习惯在他的安排之下的父亲。

而那些在公司里面总是顶撞领导、与同事关系不和谐，总是挑别人毛病，喜欢说公司坏话的员工，多半跟家里关系多半也是十分糟糕的。

所以这些年，招聘的时候他会先问问那些投简历的人，父母大概是做什么的，跟爸爸妈妈关系怎么样。

因为，父亲对待家庭的态度，直接决定了孩子的性格。

若是父亲对家庭成员体贴重视，则孩子会显得自信，反之，孩子就会显得十分自卑。

他还特地举了《我的前半生》当中罗子君和唐晶为例子。

后来看过一篇心理学方面的文章，证实了朋友的观点，并且把对孩子职场的影响主要归因于父亲。

父亲对孩子职业的影响是直接的。

不仅影响着孩子的职业选择，同时也影响着孩子在职场中对待领导，对待团队的态度。

影响着孩子整个的职业生涯。

文章解释，在孩子的世界中，父亲代表的是一种规则，领导和权威。

孩子进入职场之后，在潜意识之中，不自觉地把领导，当做是自己的“父亲角色”。

也就是说，孩子会在职场中，把自己家庭中对父亲的那种认知和态度转移到领导身上。

那就不难理解，那些畏惧父亲，不敢在父亲面前说出自己想法，没有自我的孩子。

会在职场中唯唯诺诺，隐藏自己的想法，极力避免跟领导发生任何冲突。

而那些与父亲关系不好，甚至会与父亲产生冲突的孩子，大都也是会处理不好上下级关系，甚至发生冲突，暗地里想看公司的笑话。

这样的孩子，职场生涯是十分吃亏的。

古人常说，教育，教在父亲，育在母亲。教育，是父母双方共同的责任。

长于妇人手的孩子，没有担当；长于丈夫手的孩子，没有温柔。

所谓心有猛虎，细嗅蔷薇。只有孩子在父母双方共同养育下，才真正具备该有的人文气息。