1.今天又看到孩子的一个童话故事，就是一位国王通过让孩子们去种花，来选继承人的故事。结果国王却选择一个，什么都没有种出来的孩子，让他接替做了国王，因为他是一个诚实的孩子。原来，国王发给孩子们的种子是煮过的。煮过的，当然不会开花了。

2.这个故事其实就一个主题，就是教导我们，做人要诚实。但是，把这个故事放到成人的世界里，我们不仅就会发问，假如领导给你一个死的种子让你去种，你会怎么办呢？如实的傻傻守着一个空盆吗？十之八九是不对的。试想，领导明明知道这个种子是坏的，还要让你去种，那么你就需要注意了，这就像鬼谷子的飞箝之术，表面上信任你给你任务去做，表面上重用你，实则是为了收集把柄，收集证据，然后找理由辞掉你，这，很有可能就是一个职场潜规则。

3.那么如何解决这些问题呢？恐怕到了此时，如何解决，已经不是重点了，你或者选择忍受，或者选择走人。而我们想重点说的，就是对于这些潜规则，对于类似的现象，我们要如何做，才能避免出现这些问题呢？

4.一句话，踏踏实实做事，外圆内方做人。只要你做事有能力，别人想动你可能性就不大，毕竟哪个单位，哪个公司，还不会脑残到把真正干事的人给开了。除此之外，做人，你内心可以有自己的原则和底线，但是同事和领导的关系不要搞僵，尤其是体制内，你要做取舍，要站好队，营造一个顺畅的关系网络。

5.因为，虽然不是所有的单位和企业都会有类似的问题，但有人的地方，就会有江湖，不是吗？